Las secretarías de Consejos Sociales de la CCS han celebrado este jueves un encuentro técnico donde se han abordado dos cuestiones relevantes para su buen funcionamiento: la autoevaluación de los Consejos Sociales y la transparencia de los mismos.
Para tratar estos temas han contado con Rubén Guijarro, auditor interno del Consejo Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), quien ha compartido con los asistentes su experiencia tras la elaboración de un informe de autoevaluación en el seno del Consejo Social de la URJC, que utilizó como punto de partida los indicadores del informe anual que realiza la Fundación HAZ.
Guijarro ha explicado que para el proceso de elaboración decidieron tomar de referencia el código de conducta de la CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia) y que evaluaron las siguientes materias: funcionamiento del Consejo Social como órgano de la universidad; funcionamiento de las comisiones; conflictos de interés, recusación, abstención y dimisión; seguimiento y control de acuerdos por parte del Consejo Social; conocimiento interno del Consejo Social por parte de las personas vocales; desempeño de las líneas de actuación; buenas prácticas; exposiciones monográficas; y equipo directivo.
Tras la valoración, que catalogaron en tres niveles -totalmente de acuerdo, de acuerdo parcialmente o en desacuerdo-, se centraron en el método y la participación, es decir, cómo conseguir la mayor posible, algo que llevaron a cabo a través de una encuesta anonimizada. Por último, con los resultados obtenidos elaboraron un informe que actualmente les sirve de guía para implantar mejoras en su Consejo Social.